福利到了 員工笑了更新時間：2012-04-21 瀏覽次數(shù)：
今年農(nóng)歷正月十六，我們西客站公租房項目監(jiān)理部在劉總監(jiān)的組織下，項目全體人員共同學(xué)習(xí)了公司工作大會中董事長所作《工作報告》和會議精神，并重點傳達(dá)了公司2012年重點工作思路、工作任務(wù)，全體員工對公司確定的各項目標(biāo)和政策都充滿信心與期待，作為一名“三強人”倍感自豪與驕傲。
會上，大家還一致分析，近兩年，由于受國際金融危機的影響，全國房地產(chǎn)市場出現(xiàn)了“疲軟”，建設(shè)項目逐年減少，出現(xiàn)了“僧多粥少”的局面，不少項目紛紛下馬，不少企業(yè)宣布破產(chǎn)倒閉，我們監(jiān)理行業(yè)作為房地產(chǎn)行業(yè)的上下游，同樣也將面臨前所未有的市場挑戰(zhàn)，很多監(jiān)理企業(yè)將“吃不飽飯”甚至“無飯可吃”，面對如此險惡的“大氣候”，張董事長高瞻遠(yuǎn)矚，以超人的氣魄、過人的膽識，提出了新時期、新的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)全體“三強人”迎難而上，務(wù)實發(fā)展。在如此激烈的競爭中，“三強人”不但要“有飯吃”，張董事長又提出了在“逆勢”中我們要“保生存求發(fā)展”的思路，未來三年員工收入總體原則是“收入穩(wěn)中有升，員工福利逐年改善”，積極改善員工福利待遇。張總說：雖然監(jiān)理行業(yè)也受到市場沖擊，但我們的員工工資穩(wěn)中有升的政策不變，還要每季度逐步增加我們員工的福利。在市場受到大氣候沖擊的情況下，能確保員工現(xiàn)有收入已實屬不易，公司反而提出要逐步提高員工工資和增加福利待遇，我想，并不是哪個企業(yè)都能做到的。會上，有些老同志感慨地說：“沒有想到公司會有如此舉措，我們每位員工都應(yīng)該好好珍惜，努力工作，用實際行動報答公司，更要感恩公司，為公司發(fā)展共同出力”。正所謂“大河有水小河滿，大河沒水小河干”。
2012年4月1日，是西方“愚人節(jié)”，這一天不論你用什么方法騙人都不為過，目的是讓別人高興一場。我們項目部也過了一次“愚人節(jié)”，也發(fā)生了一件讓所有項目部成員都“歡呼雀躍”的事兒：公司西站指揮部的程工忽然來到我們項目部辦公室，招呼大家說公司發(fā)一季度福利了快出去卸車，知道今天是“愚人節(jié)”的我們警惕性很高，有些人還開玩笑說：程工你這么實在的人，今天也想騙我們??！話還沒說完，司機小張已經(jīng)手提著好幾袋子進(jìn)門了，大家才趕緊往外跑一起動手，一會兒之間辦公室就堆滿了裝著公司“心系員工”的愛心袋子，原來程工真是到項目部給我們發(fā)季度福利的，這一事實使項目部員工們十分興奮與感動，同時也讓其他參建單位看見后羨慕不已……，這就是今年發(fā)生在我們項目部“愚人節(jié)不愚人”的小故事。
二月份新年過后，各個建設(shè)項目才陸續(xù)開始進(jìn)入正常實施，公司會議上制定的政策制度就接著得到了落實，這體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)辦事的力度，體現(xiàn)了公司部室的執(zhí)行力?？粗鴿M袋子的福利，我們除了高興更讓我們備受鼓舞，也吃了定心丸，公司言行一致，說到做到，這極大提高了全體員工的工作熱情。
我們項目部監(jiān)理的西客站公租房項目共有7個單體，其中有6棟樓為公租房，1棟樓為公建樓，還包括地下車庫和人防工程，占地面積65畝，建筑面積約21萬㎡，該項目是省、市形象工程，是西站片區(qū)重點項目，也是“十藝節(jié)”重點會戰(zhàn)項目之一，我們深感責(zé)任重大。能有機會親自參與監(jiān)理這樣的工程，每位員工也都感到自豪。大家一致認(rèn)為，公司為我們繪制了美好的藍(lán)圖，制定了切實可行的方針目標(biāo)，提供了大展宏圖的平臺，極大地調(diào)動了大家的工作積極性。我們決心，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，項目部每位員工在各自工作崗位上盡職盡責(zé)、埋頭苦干、嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)。用一顆感恩的心回報公司、回報社會，以實際行動向公司交一份滿意的答卷。
祝福我們的三強明天更美好！
